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赏聘网利用互联网+人力资源创新模式,助力铜仁脱贫攻坚在行动!
来源: | 作者:pmob68073 | 发布时间: 2020-04-08 | 247 次浏览 | 分享到:
为深入贯彻苏州市人力资源和社会保障局关于扶贫工作的重要工作安排,全面贯彻党中央、国务院打赢脱贫攻坚战的决策部署,扎实做好精准扶贫各项工作,金硕源集团为进一步发挥苏州人力资源服务机构在助力脱贫攻坚、提高劳务组织化程度中的重要作用,精准到户引领脱贫攻坚,利用互联网+人力资源的模式赴铜仁市、县、乡村开展精准就业扶贫工作。


金硕源集团铜仁精准扶贫总负责人陆寒风总经理深入贫困户家中,看望慰问贫困户,与贫困户面对面交谈,心贴心交流,仔细了解他们的家庭情况、健康状况和生产生活以及目前存在的困难和问题,并鼓励他们保持乐观向上的生活态度,增强战胜贫困的信心和勇气,在党和政府的关怀和帮助下,充分利用自身优势和资源,扎实苦干,早日摆脱贫困奔小康。

(一)开展人力资源服务机构劳务组织提升行动。金硕源集团积极响应政府号召,依托东西部扶贫协作机制、对口支援机制,发挥人力资源服务机构的市场力量优势,针对贫困地区特别是苏州市人社局对口扶贫的铜仁地区努力扩大劳务输出规模,促进贫困劳动力转移就业,着力提升劳务协作的组织化程度和就业质量。开展贫困劳动力有组织劳务输出的,通过就业创业服务补助购买基本服务成果。

(二)开展人力资源服务机构精准对接行动。金硕源充分发挥自身作为人力资源服务机构的作用,进一步加强与铜仁地区扶贫部门、贫困劳动力需求对接,加强人力资源市场供求信息监测,广泛搜集适合贫困劳动力的岗位信息,建立贫困劳动力就业需求数据库,为贫困劳动力提供精准对接服务。鼓励人力资源服务机构深入贫困地区,实施定点服务和上门服务。

(三)开展人力资源服务机构专场招聘行动。金硕源在受到苏州市人社局及协会委托后,充分发动各级人力资源服务产业园、人力资源服务机构召开扶贫专场招聘会,发动有招聘需求的用人单位提供招聘信息,针对贫困劳动力的不同需求,提供有针对性的个性化服务。组织全集团所有力量为铜仁地区贫困劳动者送政策、送信息,特别是要让贫困劳动者掌握获取就业创业政策和招聘岗位信息的渠道。

(四)开展人力资源服务机构创业指导行动。金硕源全力依托人力资源服务机构的平台优势,促进创业带动就业,进一步组织知名专家、企业家、创投人士深入贫困地区,为开展电商、农产品加工、手工艺制作等项目提供创业指导、融资、跟踪扶持等服务,通过创业带动贫困劳动力就业。

(五)开展人力资源服务机构技能扶贫行动。金硕源积极依托人力资源服务机构开展贫困劳动力职业指导,组织公司各部门联合技工院校、职业培训机构和企业面向贫困劳动力开展职业技能培训,推行项目制培训,针对有劳动能力、有就业意愿的贫困劳动力,采取定岗定向等培训模式,增强培训内容与市场需求的匹配度,增强劳务组织化输出质量。

2019年,是国家脱困攻坚的关键一年。人社部吹响了人力资源服务机构助力脱困攻坚的号角,作为人力资源服务机构的领军者,

受到苏州市人社局及行业组织的重托、金硕源会联合其他人力资源服务机构和从业人员共同响应号召,积极行动起来,做出新贡献、去争取更大的成绩!